又特厚鋼板切割注重實(shí)踐的實(shí)用型人才 |
| 發(fā)布者：無錫市寶錦鋼鐵有限公司 發(fā)布時(shí)間：2021-08-14 18:16:38 點(diǎn)擊次數(shù)：91 關(guān)閉 |
“成績不太好，想上職校，咨詢的時(shí)候，所有職業(yè)高中的招生老師都說自己的專業(yè)就業(yè)率高，到底是不是那么回事？”這是青島一名初三學(xué)生家長的疑問。記者了解到，島城各個(gè)職業(yè)高中的初次就業(yè)率幾乎都在96% 以上，特厚鋼板切割工資方面，剛出校門一般工資都是一個(gè)月兩千多到三千左右，而數(shù)控等工科專業(yè)剛畢業(yè)工資能有四五千，干得好2年后工資就能上萬。市教育局職教研室的專家認(rèn)為，目前就業(yè)率穩(wěn)定的就是技術(shù)工。 今年25歲的小高2008年從電子學(xué)校電器專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后他順利進(jìn)入了特銳德電氣，他這樣向記者介紹自己的：“我們是上市�！�2008年畢業(yè)后剛進(jìn)時(shí)，他被安排在了生產(chǎn)一線，生產(chǎn)箱式變電站，當(dāng)時(shí)一個(gè)月的工資是一千八百塊錢左右。他的同學(xué)也全都在與專業(yè)對口的單位工作，比如在發(fā)電和供電所。 2009年小高從生產(chǎn)一線轉(zhuǎn)崗去了的售后服務(wù)部門，負(fù)責(zé)對銷售出去的變電箱進(jìn)行安裝調(diào)試，“這個(gè)工作需要去全國各地跑，我現(xiàn)在就在呼倫貝爾大草原上，這里現(xiàn)在特別冷�！彼哪甑墓ぷ鹘�(jīng)歷，讓小高感受到社會上電力人才的稀缺，“我們?nèi)ジ鞯胤⻊?wù)安裝變電箱，我發(fā)現(xiàn)對這一行不懂的從業(yè)者太多了，真正有資歷的很少。招聘來的本科生大都只有理論沒有實(shí)踐，還真不如我們，特厚鋼板切割我算是懂點(diǎn)的了，去年我已經(jīng)是助理工程師了，再鉆研鉆研朝著工程師方向努力。” 由于工作性質(zhì)，小高需要一年四季在全國各地跑，4年前，他次出差去的是湖北省內(nèi)的大別山隧道�！拔矣浀媚鞘�2008年8月份，次出差，我們的工作是調(diào)試配電箱，給隧道里面送電、送通信。隧道長14公里左右，當(dāng)時(shí)還不通車，只能人在里面走，我和同事倆背著設(shè)和工具箱，背著食物就走進(jìn)去了，在隧道里面待了兩天兩夜終于把任務(wù)完成。”小高說，這樣的工作，說艱苦也確實(shí)艱苦，去的地方都比較偏，風(fēng)景區(qū)、煤礦、鐵路，這些戶外需要電的地方都是小高工作的地方�！�2008年10月去錫林浩特的時(shí)候，當(dāng)時(shí)的青島只要穿一個(gè)薄衫，到了錫林浩特卻是冰天雪地，這就是常事。但我覺得我的工作更多的是幸福的一面，因?yàn)樽约河屑夹g(shù)、有能力，每去一個(gè)地方調(diào)試，別人都對你很客氣，把你當(dāng)成工程師看，這時(shí)候就有一種成就感，就覺得自己就是個(gè)工程師�！� 小高告訴記者，特厚鋼板切割自己現(xiàn)在的工資待遇不錯(cuò)，都在四千元以上，特厚鋼板切割而且自己也不用每年都出差了。 青島電子學(xué)校招生辦的劉麗紅在接受記者采訪時(shí)稱，目前電子、電氣專業(yè)的人才緊缺，學(xué)校這兩個(gè)專業(yè)的學(xué)生每年都是百分之百就業(yè)，明年畢業(yè)的學(xué)生現(xiàn)在正在各個(gè)企業(yè)實(shí)習(xí)，就在實(shí)習(xí)期，所有學(xué)生已經(jīng)被企業(yè)全部“預(yù)定”了。“供不應(yīng)求啊，我們學(xué)校電子、電氣專業(yè)一共2個(gè)班，80來個(gè)學(xué)生，企業(yè)需求大，這些學(xué)生每年都不夠用。不是我們學(xué)校自己說的供不應(yīng)求，事實(shí)是只要有電的地方，都需要電子、電氣專業(yè)的人。畢業(yè)生去的多的就是電氣和物業(yè)，畢業(yè)生去做電氣維修、電氣配材，甚至去當(dāng)電梯維修人員�！奔热粚I(yè)技術(shù)人員供不應(yīng)求，學(xué)校為什么不多招緊缺專業(yè)的學(xué)生呢？劉麗紅告訴記者，限制專業(yè)發(fā)展的因素有不少，比如學(xué)校場地、設(shè)有限，電子電氣專業(yè)的實(shí)踐設(shè)都是大型的，占地也大，學(xué)校面積小，沒有辦法引進(jìn)更多設(shè)，另外師資力量不夠也是目前學(xué)校沒有辦法擴(kuò)大電子電氣專業(yè)招生的原因。 “今年有12家企業(yè)來學(xué)校搶學(xué)生，有的企業(yè)只帶走了幾個(gè)畢業(yè)生，還開玩笑地嫌我們學(xué)校不公平，把畢業(yè)生都給了其他企業(yè)。學(xué)生們都是自愿選擇去面試自己喜歡的企業(yè)，我們老師不過多干涉�！闭劦疆厴I(yè)生沒畢業(yè)就被企業(yè)“搶”走的原因，劉麗紅告訴記者，職校對學(xué)生的定位都很明確，就是要培養(yǎng)實(shí)打?qū)嵉募夹g(shù)型人才，和本科院校注重理論知識教育不同，特厚鋼板切割職校對學(xué)生的動手能力更加注重，“我們要培養(yǎng)的是勞動技術(shù)工人，是金藍(lán)領(lǐng)，是真正為學(xué)生們的飯碗著想，高一的時(shí)候?qū)W生們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，到了高二就在校上實(shí)驗(yàn)課，動手操作，到了高三，學(xué)生們就分到企業(yè)去實(shí)習(xí)了，通過一年的實(shí)驗(yàn)課和一年的實(shí)習(xí)，學(xué)生們在進(jìn)入工作崗位后就能很好地適應(yīng)工作�！� 山東省輕工工程學(xué)校數(shù)控專業(yè)每年的畢業(yè)生同樣供不應(yīng)求，每年的就業(yè)率都是百分之百。談到學(xué)生的工資待遇，該校負(fù)責(zé)招生的張主任告訴記者，每年學(xué)校都有近300名數(shù)控專業(yè)的學(xué)生，其中有不少都在南車四方股份上班，“學(xué)生一畢業(yè)就能拿到每個(gè)月四千到五千塊錢的工資，比我這工作20年的老同志掙得都多，工科類的普遍好就業(yè)，工資高。雖然掙得多，可這些畢業(yè)生都是在一線工作，單位的訂單多的話，他們就得加班，肯定比辦公室的白領(lǐng)要辛苦�！� 張主任介紹，近幾年輕工工程學(xué)校已經(jīng)給南車集團(tuán)、中石油和上汽通用提供了上千名畢業(yè)生，去中石油工作的有機(jī)電專業(yè)的，也有數(shù)控和其他工科專業(yè)的，這些學(xué)生畢業(yè)后的月工資是三千多元，到明年正式簽約后月工資能翻番�！拔覀円粋�(gè) 2008年的畢業(yè)生在南車集團(tuán)工作，2010年工資就上萬了，現(xiàn)在一直很穩(wěn)定，還有不少數(shù)控專業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)兩年后能掙到七八千的。” 記者采訪了解到，電梯維修一畢業(yè)能拿到三千元，而像廚師、電子、報(bào)關(guān)等行業(yè)，剛畢業(yè)的月工資一般都在兩千元到三千元之間。 青島烹飪學(xué)校的陳濤今年剛剛畢業(yè)，而且通過全國職業(yè)技能大賽獲得的，陳濤免試進(jìn)入了高職繼續(xù)深造�！拔覀儼喑死^續(xù)上學(xué)的，全都有工作，都是在酒店里當(dāng)廚師。特厚鋼板切割都是高三實(shí)習(xí)的時(shí)候直接就留下的，實(shí)習(xí)工資一千到一千六的都有，正式的現(xiàn)在能掙到兩千到兩千六。”陳濤告訴記者，自己選擇繼續(xù)就讀就是為了再給自己充充電，學(xué)管理類的知識�！跋愀窭锢膹N師長一個(gè)月能掙四萬，我們都在朝著那個(gè)方向努力呢，熬到廚師長不管是資歷還是工資都不愁了�！辈贿^，陳濤告訴記者，今年6月份畢業(yè)到現(xiàn)在，班里就已經(jīng)有好幾個(gè)同學(xué)從一家酒店跳到另一家的。 青島商務(wù)學(xué)校和青島外事學(xué)校的報(bào)關(guān)專業(yè)近幾年每年都是百分之百的就業(yè)率。青島外事學(xué)院招生辦的趙主任告訴記者，報(bào)關(guān)專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后的工資一般在1500元左右，之后靠個(gè)人能力慢慢地漲，從外事學(xué)校畢業(yè)9年的杜艷現(xiàn)在是一家物流青島部的經(jīng)理，月薪近七千元。叢斌是青島商務(wù)學(xué)校1998級的學(xué)生，2001年叢斌自己創(chuàng)業(yè)，開了一家物流，員工幾乎全是自己的學(xué)弟學(xué)妹。 島城一位職校負(fù)責(zé)人告訴記者，其實(shí)職校培養(yǎng)的學(xué)生，說白了出來以后就是去做工人的，現(xiàn)在的學(xué)生大都“好高騖遠(yuǎn)”，出去以后干工人肯定不行，沒有良好的思想品質(zhì)和吃苦耐勞的精神，根本做不成好工人�！按_實(shí)是供不應(yīng)求， 就業(yè)率也確實(shí)沒錯(cuò)，但是問題是畢業(yè)生在就業(yè)后整天跳來跳去，當(dāng)前畢業(yè)生的一個(gè)普遍問題就是比較浮躁，不能踏踏實(shí)實(shí)在一個(gè)工作，跳槽率比較高，現(xiàn)在年輕的員工比較有個(gè)性，不愿受約束�！� 市教育局職教研室的一名老師分析，實(shí)際上目前職業(yè)學(xué)校就業(yè)率高的專業(yè)都與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢有很大的關(guān)系。就目前青島市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，第二產(chǎn)業(yè)制造業(yè)對人才的需求量很大，所以職業(yè)學(xué)校里相關(guān)的制造類專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)是非常直接的，比如說電子電器類、數(shù)控、機(jī)械類，這些專業(yè)在職業(yè)學(xué)校的定位就是培養(yǎng)既學(xué)理論知識，又注重實(shí)踐的實(shí)用型人才，這些學(xué)生在走進(jìn)工作崗位后，有不少都能成為高薪高素質(zhì)的金藍(lán)領(lǐng)。 除了第二產(chǎn)業(yè)對人才的需求量很大，青島作為一個(gè)全國知名的旅游城市，對于第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)行業(yè)的人才需求也很迫切。不過相比第三產(chǎn)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)類的專業(yè)就業(yè)更直接，“在職校學(xué)習(xí)服務(wù)類專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后可以就業(yè)，但是服務(wù)行業(yè)實(shí)際上更缺乏高素質(zhì)的人才，所以這類專業(yè)的學(xué)生還需要再提高自身的能力�？偟膩碚f，這兩大類專業(yè)的職校生畢業(yè)后的就業(yè)都不成問題�！� 青島市人社局的人力資源市場分析師李老師從就業(yè)前景角度對職高進(jìn)行了分析。李老師告訴記者，由于近年來高校一直在擴(kuò)招，“高校畢業(yè)生就業(yè)壓力也越來越大，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的平均期望工資僅兩千元左右�！�
李老師說，目前來看技校畢業(yè)生的就業(yè)率是的，一畢業(yè)就走上工作崗位，工資大都在3000元以上，技術(shù)工的工資一般都非常穩(wěn)定，即使所在的效益不好，也會把技術(shù)工作為技術(shù)人才留下來�！拔艺J(rèn)為大家現(xiàn)在應(yīng)該扭轉(zhuǎn)觀念，不要以為當(dāng)工人就丟人，現(xiàn)在我們社會缺的，就是高級技術(shù)人才！” |
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